わが社の強み＆キャリアステップ
ここだけは伝えたい！わが社の強み
80年以上もの間、
時代のニーズに合わせて会社を変化させ、
成長し続けてきました。
時には部門間の垣根を越えて、社員が一丸となって問題に取り組みます。
コミュニケーションがすぐ取れる距離であり、分からないことはすぐに聞ける環境で
あります。
早い段階から様々な業務に取組めます。
社員一人一人の意見を尊重し、実行させてくれる風土があります。自分で考えた案を、自身が中心となって活動できるチャンスが多くあります。
若い世代が中心に活躍できる会社です。
実際に同世代が多く、
活発に交流が実施されています。
入社後のキャリアステップ
２ケ月間の新人研修期間の中で各部署を約２週間体験研修して頂き、各部署の役割等を勉 強して頂きます。又、新入社員マナー教育や プラスチックの基礎も勉強して頂きます。そ の後配属部署にて専門知識を勉強します。
配属部署にて先輩社員と一緒にOJTを学び (ブラザー制度)、組織の中でも上司との連携 を図り、メンバーとの報・連・相の実践にて仕 事の成果をあげていきます。
OJTを通じて、メンターから専門知識を学んで行きます。（メンター制度）
外部研修などを通じて若手リーダーとしての基礎を学んでいきます。
問題意識をもって自ら課題を発見・分析・改善点・問題点を明確にして取り組む
